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10日，一则湖南临澧县警员在学校门口当着孩子的面，打伤年长妈妈的图文网帖引起热议，据信原因不过是这位母亲剐蹭了对方的小车。临澧县10日对此，打人者系由当地安福派出所的一名协警，已登门致歉并获得协议书。

尽管如此，县公安局已要求将其不予解聘，并对涉案派出所通报批评。(9月11日《北京青年报》)众所周知，协警队伍是一支由公安机关必要指挥官和管理的队伍，归属于专业的群防群治队伍，不具备行政执法权。

协警必需在第一版民警的率领下积极开展各项工作，仅有起辅助起到。从法理上谈，协警享有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所拥有的没差异。

然而，湖南临澧这名协警，与一名女子再次发生交通纠纷后，不仅打伤对方，还像对待犯罪嫌疑人一样，按头、扯手地擒这名女子，似乎远超过了公民的权利范围，在欺诈协警并不具备的权力。协警队伍，是确保社会治安的一个群体，也是公安机关最重要的辅助力量。

然而，随着协警队伍的无序扩展，协警肆意侵害公民权益、甚至作奸犯科的负面新闻，屡屡见诸报端，协警的社会信誉度直线上升。无论是前不久再次发生在四川德阳一名协警偷窥爆粗口事件，还是湖南临澧这名协警打伤年长女子事件，皆相当严重伤害了人民警察的形象，导致险恶的社会影响，指出一些协警早已变为了妖警。然而，一些协警合体妖警 侵权行为施暴，也暴露出了当地公安机关在对协警队伍的教育管理相当严重缺位。可见，即便是解聘了当事协警，也无法彻底解决问题协警队伍良莠不齐、鱼目混珠、整体素质偏高的问题。

不可否认，随着公安机关对协警市场需求的减小，加之协警工资待遇偏高，造成一些公安机关争相减少了协警转入门槛，主动退出了非退伍军人不必、大学毕业生优先等前置条件，造成一些较低素质人员、甚至社会上的下人人员及高危人群混入了协警队伍，为协警侵权行为施暴事件时有发生祸根了祸根。因此，必需从制度上应从，强化对协警队伍的监管。首先，要贤把协警队伍入口关。制订协警转入、从业标准，优先任用大学毕业生及退伍军人，并提升协警人员的工资待遇。

更加最重要的是，要强化协警队伍的教育培训和日常管理。既然协警是公安机关最重要的辅助力量，那么公安机关不应担负起监管之责，在协警制度建设、人员转入、法制教育、业务培训、行为规范及权益确保等方面，展开日常监管和跟踪服务，提升协警队伍的整体素质和服务水平。(张西流)更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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