(公众号：)消息，12 月 19 日，阿里巴巴集团董事局主席兼任 CEO 张勇公布了全员信，宣告了阿里巴巴的新一轮人事变动，其中张建锋兼任阿里巴巴技术委员会主席，而他此前的 CTO 一职由蚂蚁金服集团 CTO 程立兼任。同时，与阿里巴巴紧密关联的蚂蚁金服集团也宣告了近期的人事变动，胡晓明兼任 CEO。

一场密集的人事变动这场在 2019 年年尾再次发生的一场密集人事变动，正值阿里巴巴在香港月上市，王坚沦为中国第一位民营院士之际，可以说道是甚有意义；阿里巴巴也回应，历年来的习惯就是在最差的时刻，为未来变阵。明确来看，本轮人事变动还包括：张建锋将离任阿里集团 CTO，之后兼任阿里巴巴技术委员会主席、达摩院院长、阿里云智能事业群总裁，领导阿里巴巴未来的技术总战略，达摩院的建设，以及致力于阿里云智能业务的更进一步突破。

蚂蚁金服 CTO 程立将兼任阿里集团 CTO，向张勇汇报；同时，程立也将担任阿里巴巴技术委员会副主席，负责管理阿里数字经济体内各业务的全面技术切断。阿里集团新零售技术事业群总裁吴泽明向程立汇报，阿里搜寻及广告技术事业部负责人周靖人向程立和淘宝天猫总裁蒋凡双实线汇报；蒋凡在现有淘宝天猫总裁的职责基础上，将代表集团分管阿里妈妈事业群，阿里妈妈事业群总裁张忆芬向蒋凡汇报；阿里巴巴集团 B2B 事业群总裁戴珊在负责管理 ICBU、1688、村快活、零售合、速卖通业务基础上，将代表集团分管盒马事业群，全面负责管理切断盒马、村快活、智慧农业等业务。

盒马总裁侯毅向戴珊汇报。赵颖兼任蚂蚁金服国际事业群总裁的同时，之后担任飞猪总裁。对于上述人事变动，张勇回应：我们在阿里正式成立 20 周年之际，申明了阿里数字经济体未来三大战略：全球化、内需、大数据和云计算。

业务战略、文化战略和的组织战略三位一体，缺一不可。这对我们明确提出的基本拒绝就是，在我们数字经济体里，合业务、合文化、合技术、合人才、合的组织确保。确保全阿里数字经济体力“一张图、一颗心、一场仗”，构建更为极致的战略一体化。阿里巴巴董事局主席兼任 CEO 张勇同时，作为本次变动的一部分，蚂蚁金服董事长井贤栋也宣告了蚂蚁金服的一系列人事变动，其中还包括：井贤栋仍然兼任蚂蚁金服 CEO，但之后兼任蚂蚁金服董事长。

井贤栋未来更加多精力投放全球化，蚂蚁国际事业群、智能科技事业群、HR、财务和战略投资板块不会必要向其汇报。蚂蚁金服总裁胡晓明接替蚂蚁金服 CEO，向井贤栋汇报；蚂蚁金服支付宝事业群、数字金融事业群、CTO 线、CMO 线、大安全线、智能客户资金部、全面风险管理部、客户服务及权益保障部以及其他中后台线皆汇报给胡晓明；赵颖兼任蚂蚁金服国际事业群总裁，全面帮助井贤栋推展全球化进程。Doug 兼任蚂蚁金服国际事业群联席总裁，负责管理国际战略合作，国际战略投资和被投公司投后管理，以及前进信用科技和产品的上岸；程立仍然兼任蚂蚁金服 CTO 和蚂蚁金服国际事业群 COO，改任阿里巴巴集团 CTO。胡喜兼任蚂蚁金服 CTO，汇报给胡晓明，同时程立作为阿里巴巴集团技术委员会副主席，将对胡喜的工作给与专业指导。

阿里巴巴技术体系的一次演化不过，从明确的变动内容来看，阿里巴巴（与蚂蚁金服）这一轮架构调整的一个最重要着力点在于技术体系的变革。其中，张建锋在以往兼任达摩院院长、阿里云智能事业群的基础之上，又被彰显阿里巴巴技术委员会主席的角色（不过从内部信中的 “之后” 二字来看，或许张建锋早已兼任阿里巴巴技术委员会主席，只不过并未对外透露），从而领导阿里巴巴未来的技术总战略，达摩院的建设，以及致力于阿里云智能业务的更进一步突破。由此可见，张建锋作为阿里巴巴技术掌门人的地位获得了更进一步的稳固，同时也突显了阿里云智能事业群在阿里巴巴集团的整体技术承托地位。阿里巴巴技术委员会主席张建锋值得一提的是，张勇并没在本次内部信中透露早已被选为中国工程院院士的王坚的动向。

当然，从 CTO 到技术委员会主席，张建锋在之后高升的同时，也把阿里巴巴 CTO 的角色拔了出来，由蚂蚁金服 CTO 程立兼任。了解到，程立是在 2005 年重新加入支付宝，是支付宝技术平台的奠基人之一，主持人了支付宝各代技术架构的规划与基础技术平台的建设，设计并实行了支付宝一系列关键业务系统，他被被支付宝员工被誉为 “神一样的不存在” ；他长年兼任蚂蚁金服 CTO 一职，在 2016 年 12 月的蚂蚁金服架构调整中，程立还担任蚂蚁金服国际事业群 CTO，后来还曾多次兼任蚂蚁金服国际事业群 COO，堪称经验丰富。这次调任阿里巴巴 CTO 兼任技术委员会副主席，似乎是阿里巴巴集团对程立工作的一种认同；他的任命也有助协助张建锋去实行巴巴的整体技术战略。

阿里巴巴集团 CTO 程立而在蚂蚁金服方面，由于程立在阿里巴巴有了新的角色，蚂蚁金服 CTO 一职由胡喜兼任。了解到，在升迁之前，胡喜曾多次兼任蚂蚁金服副 CTO、副总裁和首席架构师，也是阿里巴巴的合伙人——这次的安乐乡，也是可以意识到的事情。胡晓明安乐乡，助力蚂蚁金服国际化战略在这次的架构调整中，阿里巴巴集团的着重点在于技术体系。

除此之外，作为淘宝天猫总裁的蒋凡又分管阿里妈妈事业群，可以看作是有所不同业务之间的协作和构建，同时对于蒋凡来说，也是一次晋升；而戴着珊则分管盒马事业群，其目标也是业务融合——但对于蚂蚁金服来说，这次的的组织架构调整和人事变动的意义也极为根本性。首先，在此前早已兼任蚂蚁金服总裁的基础上，胡晓明被任命为蚂蚁金服 CEO，却是月安乐乡了。了解到，胡晓明在 2005 年重新加入阿里巴巴，创立了阿里金融，基于大数据为小微企业获取信贷服务，后兼任蚂蚁金服的首席风险官，率领支付宝及众多业务的发展；2014 年，胡晓明兼任阿里云总裁，官方数据表明，从 2015 年开始，阿里云的平均值增长速度多达 100%。阿里巴巴集团 CEO 张勇如此评价胡晓明：“过去四年为阿里云的发展作出了突出贡献，让阿里云的技术梦想和商业梦想获得融合。

”2018 年 11 月 26 日，阿里巴巴宣告架构调整，胡晓明离任阿里云总裁一职；11 月 29 日，胡晓明被任命为蚂蚁金服集团总裁，向蚂蚁金服董事长兼任 CEO 井贤栋汇报——当时，井贤栋在邮件中回应，胡晓明的重返是蚂蚁金服的组织架构的根本性升级。蚂蚁金服 CEO 胡晓明如今胡晓明被任命为蚂蚁金服 CEO 一职，实质上是对他一年来工作的认同。兼任 CEO 后，他将负责管理蚂蚁金服支付宝事业群、数字金融事业群、CTO 线、CMO 线、大安全线、智能客户资金部、全面风险管理部、客户服务及权益保障部以及其他中后台线——可以说道，胡晓明早已全面力挽狂澜蚂蚁金服的现有主体业务。

如此一来，离任 CEO 并之后兼任董事长的井贤栋，则可以之后前进蚂蚁金服的国际化业务。蚂蚁金服集团董事长井贤栋井贤栋在内部信中回应，蚂蚁金服将全面公里/小时全球化、内需、科技三大战略，其中内需和科技分别由胡晓明和胡喜负责管理，而特地力挽狂澜国际化的，就是井贤栋本人，可见蚂蚁金服对国际化的推崇。他回应：预示着阿里和蚂蚁的业务渐渐南北全球，我们也找到天下之大，市场需求之大。

很多国家的消费者和小企业，对数字技术的市场需求远比想象中还要反感。在全球的新技术变革的背景下，如何符合这预想被符合的市场需求，并协助他们构建价值建构，是阿里和蚂蚁必须联合庆贺的挑战。除了井贤栋特地负责管理国际化，蚂蚁金服也找来了赵颖兼任蚂蚁金服国际事业群总裁，同时任命 Doug 蚂蚁金服兼任国际事业群联系总裁——在这两员军师的协助下，也可以看见蚂蚁金服发力国际化的野心。

总结相对于以往的人事变动和架构调整，这次的根本性不同之处在于：阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团当天宣告了调整，同时还牵涉到到两个集团的人事往来。当然，蚂蚁金服本质上归属于阿里巴巴生态体系的范畴，因此实质上也是整个阿里巴巴生态在技术和国际化层面再次发生的一次根本性变化，对于整个阿里巴巴来说，意义非凡。

值得一提的是，这次变动也是阿里巴巴在马云卸任董事局主席之后的第一次根本性变动，也充分反映了阿里巴巴的人才补足和组织变革能力——对于阿里巴巴的将来未来发展来说，这种能力的沿袭似乎是一件好事。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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